Mettre en place un contrat unique, c'est oublier que le travailleur est une denrée périssable.
Actuellement le CDI garantie (en théorie) qu'une entreprise qui épuise (psychique et/ou physique) en quelques années un salarié est obligée de le garder.
Si il y a un contrat de travail unique "précaire", il n'y aura plus aucune raison pour que les entreprises ménagent leurs employés, au contraire, face à la concurrence,
l'entreprise qui ne tuera pas ses employés au labeur, pour les éjecter au bout de deux ou trois ans, ne sera pas compétitive...

Mais alors, l'état devrait faire face à une sécurité sociale submergée, qui ne pourrait plus répondre à la demande de soin.

Est ce que ce ne serait pas entre autre pour cette raison que le système de sécurité sociale est en cours de modification ?